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兼职美工 从崇祯的失败到大禹的成功,学习做一个高明的管理者

发布日期:2024-09-29 07:25    点击次数:55


兼职美工 从崇祯的失败到大禹的成功,学习做一个高明的管理者

我想请大家做一个选择题兼职美工。

你觉得下面这两种说法哪一个是正确的?

一、因为你在老大的位置上,所以大家都应该听你的。

二、因为大家都听你的,所以你是老大。

相信大家心里都有自己的答案。

对于选择一的朋友来说,你一定拥有一个清澈透明的眼神,和一颗没有被世俗污染过的心。

可爱,挺可爱的。

在396年前,明朝的最后一个皇帝朱由检同样面临这个问题的考验,并做出了自己的选择。

结果,他用亲身经历告诉我们,选择一,是错误的。

1644年的朱由检站在煤山上,向远处眺望,东南西北四个方向全部烽烟四起。

华夏大地民不聊生,就连自己的家紫禁城,都没能守护住,最终只能在歪脖子树下自我了结,存在整整276年,传承了16位皇帝的大明,由此终结。

那该如何评价崇祯帝朱由检呢?

是高风亮节,宁死不屈的硬汉,还是顽固无能,喜欢瞎折腾的害人精?

其实这两种说法都不合适,不准确。

对他客观的评价是:一个注定被权力所抛弃的倒霉蛋。

先说他为什么是一个倒霉蛋。

朱由检倒霉就倒霉在运气实在不好,他一上位就面临一个终极灵魂拷问:“钱从哪来?”。

明朝末年正好赶上一个小冰河期,全球气温下降,旱涝灾害频发,粮食大规模减产。

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在这种情况下,王朝对内对外都面临极大的压力。

对内,要赈灾安抚百姓情绪;对外,游牧民族虎视耽耽,要加大边防投入吧。

这些所有的事情,没有银子,是一件都办不好的。所以,到底钱从哪来呢?

你说这好办,从国库里拿。

可你打开太仓府库一看兼职美工,里面连十万两白银都没有。

别说拿去贩灾和发军饷了,奇怪了,大明的钱都到跑哪去了?

《大明王朝1566》里有一段话非常写实,把大明朝的银子花在了哪里这件事说的很清楚,信息量很大。

我给大家抄录一段原文:“大明朝开国至今,亲王郡王皇室宗亲遍于天下,按规制,一个亲王每年就要供米五万石,钞二万五千贯,锦缎四十匹,丝三百匹,绢五百匹,冬布一千匹,夏布又一千匹,其余各种开支更不胜繁举。

一个亲王耗费便如此之巨,大明朝那么多皇室宗亲耗费又是多少!至于皇室宗亲,宫中官宦,各级官吏所兼并之田庄,占天下之半皆不纳赋,小民百姓能耕之田地不及天下之半,却要纳天下之税,这些更是人人皆知、人人不言”。

就以浙江来说,每年存留粮米只有六十二万九千石,可供给皇室宗亲和府衙禄米就要一百二十三万石,以两年存留之粮尚不能供皇室府衙一年之禄米。

读完这段话,你应该明白钱到哪去了。

那你可以说,朱由检是皇帝啊,他下令让这些人把银子吐出来不就行了?

这就回到了我们最初的问题上,不是因为你在老大的位置上,所以大家都应该听你的,而是因为大家都听你的,所以你是老大。

很显然,大家不愿听朱由检的。

不信的话,带入崇祯视角,你来感受一下身居高位却没有实权的绝望。

现在开始,你就是崇祯了。

1635年,皇太极在和蒙古部落的战争中取得巨大胜利,后金有崛起的趋势,你下旨要求加强边防,募集士兵。

结果内阁给你退了回来,说赈灾要紧,你好不容易说服了内阁,继续下旨,结果六部给事中又给你退了回来,说皇上请三思,我们没有发军饷的预算。

又经过一番拉扯,终于你拨了十万两白银下去,用来加固城墙和关卡。

地方将领拿着到手的一万两,安排手下的军士干这个活,军士拿着到手的一千两,花了其中的十两找了几个士兵搬了几块石头放在城墙上,算是加固了。

远在千里之外的你心想,城池得到了加固,这下面对后金的骑兵,胜算要大了许多。

终于能睡个安稳觉了。

可惜,你的好心情没有几天,你突然发现人家都快打到城门口了。

这就是朱由检面临的困境。

手下根本没人听他的话,就算听了也是阳奉阴违,虚与委蛇。

为什么名义上唯我独尊的天子会出现使唤不动人的情况?

这其中的底层逻辑是:从来都不是人拥有权力,而是权力选择人,权力和金钱一样兼职美工,不眠不休的流动,它永远会自己寻找合适的宿主,电商美工外包网一旦你没办法掌握它,那它就会把你无情地抛弃,流入别人的手中。

没有参与过人事斗争的人可能会认为,给你一个董事长或者CEO的虚名你就能掌控一切,这是管理最大的误解点。

一旦你在这个位置上没有给底下的人带来更多的利益,你就会被架空。大家会自觉追随那个能够带来利益的人,权力便完成了一次流转。

我们回忆一下朱由检一上台做了哪两件事,先是以雷霆手腕处置了魏忠贤一伙,入案者255人,全部严办。

我们都知道魏忠贤跟东林党势不两立,所以魏忠贤的死被视为东林党的强势回归,但是仅仅过了一年,东林党的代表人物袁崇焕因为一次战略失误,同样被朱由检毫不犹豫地处以极刑,这又宣布崇祯和东林党的决裂。

随后,崇祯更是以平均每年三个的速度更换内阁成员,这下所有人都傻了,因为底下人发现,跟着你不但千得不到什么好处不说,而且无论怎么站队,只要不合朱由检的意就会被端下去,毫无章法可言。

你说在这种情况下,只能秉着多千多错,少千少错,不千不错的态度混个明哲保身。

国家机器开始生锈,权力就这样流失掉了。

我再给大家说一个耳熟能详的故事作为反例,看一看什么叫“因为大家都听你的所以你是老大。”

这个例子就是“大禹治水”。

上古时期,还没有国家的概念,人们都是以部族为单位在一起过日子。

舜帝在名义上是所有族长的老大哥,而大禹则是黄河流域治理洪涝的总指挥。

在治水过程中,于是就建立了最早的上下级服从机制,所有部族都必须听大禹的命令。

参与治水的这些人肯定要脱产,他们的吃喝就只能靠其他人来保障,于是产生了最早的税收。

治水过程中肯定会遇到不服管的部族,管不服就得开打,于是大禹就建立了最早的常备军。

要治水肯定得勘察地形,等于是做了最早的国土普查。

勘察完了,为了便于管理,大禹把这些土地分为九州。这就有了最早的行政区划。

治水过程中肯定会有不少人偷奸耍滑。既要惩治这些人也要为其他人立规矩。于是就又有了最早的司法体系。

大水退了之后,需要重新划分土地搞灾后重建。于是有了最早的土地所有制,所以在治水成功以后,大禹接替舜帝成为新的华夏族首领已经毫无悬念。

之后舜帝的所谓禅让,实质上不过是走了一个体面的程序而已。

这就是掌握实权的威力,在极端的情况下它甚至可以不需要任何程序上的支持。

一旦领导者的地位在事实上被架空,也千万不要指望纸面上的程序可以帮到你什么。

听完朱由检和大禹的正反例,我相信大伙对我本文开头提出的问题已经有了深刻的理解。

但还有一个问题没有解决,就是应该怎么做才能让别人听我的话呢?

或者说合格的管理者标准是什么?

别觉得讨论这个问题没用,无论你目前是管人的还是被管的,都应该把这个问题搞清楚。

如果你负责管理,你就能知道在这个位置上能不能长久的占下去,存不存在被上面裁撤或者被底下架空。

如果你现在被别人管,那你就能知道你的老板或者上司到底是什么货色,值不值得追随。

这个标准很简单,就一句话:对内能不能带来增量,对外能不能抵抗风险。

首先我们要先抛弃掉所谓厚黑学那一套,比如刻意制造团队内部对立,以此来当裁判,还有话说三分留七分让下属去猜意图。

亦或者做事情声东击西给自己留退路,出事了好甩锅。

我可以明确地告诉你,热衷钻研这些的管理者,一定是一个纯粹的大废物。

这种人可能一时得意,但是长久来看一定不能带好团队,注定会成为一个遭人摒弃的失败者。

那我们再来理解一下什么叫对内带来增量,对外抵御风险。

还是用大禹来举例,比如在舜帝还没有被自愿地把王位禅让出去之前,大禹就依靠个人威望把华夏各部族组成联军,向南方蛮族开战。

随着战争的爆发,发挥出了巨大的效能,在治水期间形成的国家机器再一次发挥出了巨大的效能。

各部落首领通过战争获得了新的土地和奴隶,而这些奖励是从禹手里分配获得的,这叫对内带来增量。

对外抵御风险更不用说了。大禹治水,抵抗了因水患导致的粮食风险,所以禹是中华历史中把这两点都做到近乎完美的一个帝王。

因此他的名字能从上古时期流传到现代。

其实,在历史上能被人记住的皇帝,皆是如此。比如秦始皇就把增量做到了极致,汉武帝带来了四百万平方公里的扩张,乾隆在历史圈子里人气居高不下的原因是他在位时期,清朝版图面积处在巅峰。

权利力的核心从来都不是研究你怎么控制别人,怎么折磨别人,而是你能为别人带来什么,和你能为别人承担什么。

在现代社会,国家的增量已经不是封建时期的土地面积,而是科技水平。

谁能科技创新,谁就能提升国力,而外部风险,也由肉身侵略,变成了贸易市场,话语权和影响力的综合竞争。

以这个标准看,中美无疑是世界上最有底气的国家,这是毫无疑问的。

当然,世界上还有个别国家沉浸在封建时代没走出来,觊觎别人的土地,这种国家终究会被时代越甩越远,消失在历史的洪流中。

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